{"id":3978,"date":"2025-08-03T13:22:28","date_gmt":"2025-08-03T13:22:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kraps.de\/welche-risiken-gibt-es-bei-der-arbeitnehmerueberlassung-und-wie-kann-ich-sie-vermeiden\/"},"modified":"2025-08-28T12:06:57","modified_gmt":"2025-08-28T12:06:57","slug":"welche-risiken-gibt-es-bei-der-arbeitnehmerueberlassung-und-wie-kann-ich-sie-vermeiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/welche-risiken-gibt-es-bei-der-arbeitnehmerueberlassung-und-wie-kann-ich-sie-vermeiden\/","title":{"rendered":"Welche Risiken gibt es bei der Arbeitnehmer\u00fcberlassung \u2013 und wie kann ich sie vermeiden?"},"content":{"rendered":"<p>Arbeitnehmer\u00fcberlassung (A\u00dcG) ist ein bew\u00e4hrtes Modell \u2013 birgt aber auch rechtliche und operative Risiken, wenn sie falsch umgesetzt wird.<br \/>\nProjektleiter und Eink\u00e4ufer stehen in der Verantwortung \u2013 nicht nur der Verleiher.<\/p>\n<p>Hier sind die h\u00e4ufigsten Stolperfallen \u2013 und wie Kraps daf\u00fcr sorgt, dass Sie auf der sicheren Seite bleiben.<\/p>\n<h3>1. Risiko: Fehlende oder abgelaufene A\u00dcG-Erlaubnis<\/h3>\n<p><strong>Folge:<\/strong> Illegale \u00dcberlassung \u2013 kann zu Bu\u00dfgeldern oder Projektstopps f\u00fchren.<br \/>\n<strong>L\u00f6sung:<\/strong> Nur mit Partnern arbeiten, die eine unbefristete A\u00dcG-Genehmigung nachweisen k\u00f6nnen.<br \/>\n<strong>Mit Kraps:<\/strong> Unsere A\u00dcG-Erlaubnis besteht ununterbrochen seit Inkrafttreten des Gesetzes \u2013 regelm\u00e4\u00dfig gepr\u00fcft und aktuell abrufbar.<\/p>\n<h3>2. Risiko: Scheinwerkvertr\u00e4ge oder verdeckte Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/h3>\n<p><strong>Folge:<\/strong> Haftungs\u00fcbernahme durch den Auftraggeber, inklusive Sozialversicherungsnachzahlung.<br \/>\n<strong>L\u00f6sung:<\/strong> Klare Vertragsform, korrekte Projektdefinition, transparente Leistungsabgrenzung.<br \/>\n<strong>Mit Kraps:<\/strong> Wir arbeiten ausschlie\u00dflich im legalen Rahmen der A\u00dcG, mit gepr\u00fcften Vertragsmustern und klarer Rollenverteilung.<\/p>\n<h3>3. Risiko: Mitarbeiter ohne Nachweise oder Zugangsdokumente<\/h3>\n<p><strong>Folge:<\/strong> Keine Zugangsfreigabe \u2013 Zeitverzug, Sicherheitsrisiken, Frust.<br \/>\n<strong>L\u00f6sung:<\/strong> Vorab gepr\u00fcfte Qualifikationen, G-Untersuchungen, Sicherheitsp\u00e4sse, PSA.<br \/>\n<strong>Mit Kraps:<\/strong> Unsere Mitarbeiter sind vollst\u00e4ndig dokumentiert und zugangsbereit \u2013 inkl. G20, G26.2, G41, \u00a725 Strahlenschutz, SCP-Zertifikat.<\/p>\n<h3>4. Risiko: Unerreichbare Disponenten oder wechselnde Ansprechpartner<\/h3>\n<p><strong>Folge:<\/strong> Verz\u00f6gerte Entscheidungen, mangelnde Reaktion im Krisenfall.<br \/>\n<strong>L\u00f6sung:<\/strong> Feste Ansprechpartner mit technischer Kenntnis und Entscheidungsbefugnis.<br \/>\n<strong>Mit Kraps:<\/strong> Sie sprechen mit echten Menschen, die Ihre Branche kennen \u2013 nicht mit Vermittlern. Direkt, schnell, verbindlich.<\/p>\n<h3>5. Risiko: Unklare Kostenstruktur<\/h3>\n<p><strong>Folge:<\/strong> Nachverhandlungen, Zusatzkosten, Misstrauen.<br \/>\n<strong>L\u00f6sung:<\/strong> Transparente Konditionen und schriftliche Vereinbarungen.<br \/>\n<strong>Mit Kraps:<\/strong> Feste Stundens\u00e4tze oder Wochenpauschalen \u2013 keine b\u00f6sen \u00dcberraschungen.<\/p>\n<h3>6. Risiko: Keine Verantwortung f\u00fcr das Gesamtprojekt<\/h3>\n<p><strong>Folge:<\/strong> Dienstleister denken nur an ihre Leute, nicht ans gro\u00dfe Ganze.<br \/>\n<strong>L\u00f6sung:<\/strong> Ein Partner, der sich als Teil des Projekts versteht.<br \/>\n<strong>Mit Kraps:<\/strong> Wir kommen aus dem Anlagenbau \u2013 und denken in L\u00f6sungen, nicht nur in Stunden.<\/p>\n<p>Arbeitnehmer\u00fcberlassung mit Verantwortung \u2013 seit 1967.<\/p>\n<p><a href=\"mailto:info@kraps.de\">info@kraps.de<\/a> \u00b7 Tel. <a href=\"tel:+4928144220\">+49 (0) 281 4422 0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitnehmer\u00fcberlassung (A\u00dcG) ist ein bew\u00e4hrtes Modell \u2013 birgt aber auch  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3978","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kraps-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3978"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3978\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kraps.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}